Vanaf deze vrijdag moeten degenen die huishoudelijke hulp inhuren in Spanje de volgende stappen hebben doorlopen: beroepsrisicobeoordeling vanuit de woning waar de taken worden uitgevoerd. De verplichting, vastgelegd in de preventievoorschriften, wordt gekanaliseerd via de gratis tool van het INSST, beschikbaar op Preventie10.es, die het hele proces begeleidt en u eraan herinnert meest voorkomende ongevallen thuis.
Het proces beperkt zich niet tot het invullen van een vragenlijst: nadat u het rapport heeft gegenereerd, moet u: preventieve maatregelen implementeren, inclusief het gebruik van duurzame schoonmaakproductenDeel de informatie met de werknemer en bewaar de documentatie voor eventuele verzoeken van de Arbeidsinspectie. De website heeft de afgelopen uren last gehad van een storing. toegangspieken Hierdoor zijn er incidenteel fouten ontstaan. Het ministerie heeft aangegeven dat het eraan werkt om de normale gang van zaken te herstellen.
Welke veranderingen er zijn en wie erdoor worden getroffen
Tot nu toe bevond thuiswerken zich in een juridisch grijs gebied vergeleken met andere werkplekken. Met de nieuwe regelgeving wordt dit gebied effectief uitgebreid. preventie van risico's bij binnenlandse arbeidDe afdwingbaarheid werd geactiveerd na zes maanden van werking van het openbare platform, zodat de termijn De beoordeling moet aanstaande vrijdag plaatsvinden. Preventie houdt onder meer in dat u de woning goed ventileert.
De maatregel geldt voor elke werkgever in deze sector, ongeacht of de werkdag deeltijds of voltijds is. In Spanje zijn er ongeveer 348.000 leden naar het speciale systeem, hoewel de EPA schat dat er ongeveer 463.000 mensen werken, wat erop wijst dat sommigen buiten de reguliere werkuren werken. Het profiel blijft sterk gefeminiseerd, met een meerderheid van vrouwen. 80% ouder dan 40 jaar en een hoge aanwezigheid van buitenlandse afkomst.
Hoe de beoordeling op Prevention10.es in te vullen
Toegang is via het web Preventie10.esU kunt een account aanmaken, inloggen met Cl@ve of elektronische ID-kaart en vervolgens aangeven adresgegevens, van de eigenaar en de werknemers, naast de taken die worden uitgevoerd (schoonmaken, koken, verzorgen, tuinieren, autorijden, enz., en de ongediertebestrijding in huis).
De applicatie stelt een vragenlijst met standaardantwoorden voor. ja/nee/niet van toepassing door risicoblokken. Identificeer met de verstrekte informatie potentiële gevaren, beoordeel hun ernst en stel suggesties voor. beheersmaatregelen, bijvoorbeeld bij het gebruik van borax bij het schoonmakenUiteindelijk wordt er een formeel PDF-bestand gegenereerd met de beoordeling en het bijbehorende preventieplan.
Het invullen van het rapport is de eerste stap: u moet ook: verantwoordelijkheden toewijzen, deadlines en, indien van toepassing, geschatte kosten voor elke actie, de uitvoering ervan verifiëren en de beoordeling bijwerken als de taken of de omgeving veranderen (bouw, nieuwe gereedschappen, reorganisatie van de woning, enz.).
De verplichting rust op degene die de klus klaren, maar de procedure kan ook door iemand anders worden uitgevoerd. familielid of vertrouwd persoon via internet als er een digitale kloof bestaat. Het kan ook worden uitbesteed via een externe preventiedienst (gespecialiseerd bedrijf), in plaats van gratis zelfbeoordeling of beoordeling woonhuisverzekering afsluiten.
Aanvullende documentatie en verplichtingen
Zodra de zelfevaluatie is afgesloten, kunt u via de tool de RisicopreventieplanHet is belangrijk dat u deze bewaart, dat u deze door beide partijen laat ondertekenen en dat u een kopie aan de werknemer geeft. Zorg dat u deze kopie bij de hand houdt voor het geval zij erom vraagt. ArbeidsinspectieHet is niet nodig om het vooraf bij een organisatie in te dienen.
Samen met het plan krijg je informatiemateriaal die aan de werknemer moet worden verstrekt: een samenvatting van de geïdentificeerde risico's, de genomen maatregelen en hun rechten met betrekking tot preventie. De administratie verstrekt ook online training specifiek via SEPE en FUNDAE ter ondersteuning van werkgevers en werknemers.
De werkgever moet de volgende zaken kosteloos verstrekken: werk- en beschermingsmiddelen noodzakelijke items (bijvoorbeeld geschikte handschoenen, antislipschoenen of ladders in goede staat) en vervang deze indien nodig. Controleer daarnaast uw correct gebruik tijdens het verlenen van de dienst.
Gezondheidstoezicht houdt rekening met de mogelijkheid van een medisch onderzoek Een vrijwillige driejaarlijkse controle, geïntegreerd in het nationale zorgstelsel, gericht op het opsporen van werkgerelateerde problemen (spierblessures, allergieën, enz.). De werkneemster moet deze afspraken kosteloos en zonder verstoring van haar werkdag kunnen bijwonen.
Voor een ernstig en dreigend risicoDe werknemer mag zijn werk onderbreken en zelfs de woning verlaten door de autoriteiten onmiddellijk te waarschuwen. De Arbeidsinspectie van haar kant mag de woning niet betreden zonder toestemming van de werknemer. onschendbaarheid van het huismaar vereisen wel documentatie en het starten van procedures naar aanleiding van klachten of ongevallen.
Belangrijkste risico's die door de tool worden beoordeeld
De meest voorkomende blokken bestrijken de lastbehandeling, schoonmaakchemicaliën, werken op hoogte (gebruik van ladders, ramen wassen), elektrische gereedschappen en apparaten, eventueel reizen of het rijden, de zorg voor en mobilisatie van mensen en de organisatie van de arbeidstijd.
Voor elke situatie beoordeelt het platform de waarschijnlijkheid en ernst ervan en stelt het een oplossing voor. specifieke controles: vervanging van chemicaliën door minder gevaarlijke alternatieven, verbetering van apparatuur, geschikte PBM, veilige procedures, bewegwijzering van natte ruimtes of reorganisatie van ruimtes om vallen te voorkomen.
Sancties en deadlines
Het niet uitvoeren van de beoordeling, het niet implementeren van maatregelen of het niet verstrekken van informatie aan de werknemer kan een overtreding vormen. Lichte straffen variëren van 45- en 2.450-euro'sen de serieuze onder hen 2.451- en 49.180-euro's, afhankelijk van de verzwarende omstandigheden en wat de arbeidsautoriteit bepaalt.
De verplichting geldt vanaf komende vrijdag: in huishoudens met een actieve arbeidsrelatie is het raadzaam document onmiddellijk de beoordeling en preventieve maatregelen, en bij nieuwe medewerkers het rapport voorbereiden vóór de effectieve start van de taken of bij de eerste opvang.
Naast boetes kunnen er bij een ongeval waarbij overtredingen zijn begaan, ook kosten in rekening worden gebracht. extra verantwoordelijkheden, zoals toeslagen op uitkeringen of de noodzaak van dringende corrigerende maatregelen.
service en ondersteuning
Prevention10.es heeft zich de afgelopen uren geregistreerd hoge verkeersbelastingen die incidentele storingen hebben veroorzaakt. Het Ministerie van Arbeid raadt aan om later opnieuw te proberen toegang te krijgen tot de site en heeft een contactkanaal beschikbaar gesteld op preventie10@insst.mites.gob.es en een gratis hulplijn (913 634 300Maandag t/m vrijdag, van 9.00 tot 14.00 uur.
Indien gewenst kan de evaluatie uitbesteden door een externe preventiedienst in te schakelen. De werkgever blijft in ieder geval verantwoordelijk voor implementeren en onderhouden preventieve maatregelen en het bewaren van alle documentatie.
Met de inwerkingtreding van deze verplichting wordt de binnenlandse werkgelegenheid eindelijk uitgebreid met een duidelijke preventieve dekking in woningen: gedocumenteerde beoordeling, training, PBM, gezondheidstoezicht en een sanctiesysteem dat naleving stimuleert, met een openbare tool die de stappen vereenvoudigt en het beheer centraliseert.
